Que font la plupart des gens avant de prendre des décisions commerciales importantes? Ils peuvent calculer des chiffres, examiner leurs options, en choisir un et espérer le meilleur.
Mais l'équipe de Dun & Bradstreet n'est pas la plupart des gens.
Fondée en 1841 et basée à Short Hills, NJ, avec des bureaux dans le monde entier, Dun & Bradstreet aide les clients à prendre des décisions commerciales reposant sur des données en utilisant son logiciel de pointe en temps réel, qui collecte et analyse les données personnalisées à partir de plus de 30 000 sources et mises à jour plus de cinq millions de fois par jour.
Dun & Bradstreet ne se contente pas de distribuer des données; il révolutionne la façon dont les marques et les entreprises prennent des décisions. «Nous pouvons aider toutes les organisations de la planète à devenir plus rentables et plus performantes, et à atténuer les risques», déclare Trevor Shelbo, conseiller en livraison.
Comment une entreprise comme celle-ci garde-t-elle ses employés en permanence avec leur jeu? Dun & Bradstreet prêche une forte culture de la productivité en milieu de travail. Mais cela ne signifie pas que ses employeurs travaillent plus vite; cela signifie permettre aux membres de son équipe de travailler plus intelligemment .
Pour ce faire, Dun & Bradstreet a mis en place un certain nombre d'initiatives afin d'alimenter ses employés: les membres de l'équipe sont autorisés à travailler à distance où ils le souhaitent et la société dispose d'un comité de relance dédié à la mise en place d'initiatives de santé, de bien-être et de nutrition. Le bureau d'Austin a même une salle de sieste très recherchée pour permettre aux gens de se détendre.
Combinée à cette approche, la société s'engage à embaucher des personnes ayant des intérêts, des passe-temps et des talents diversifiés. «Chez Dun & Bradstreet, nous aimons les personnalités collaboratives: des personnes prêtes à travailler avec différentes équipes, à résoudre leurs problèmes et à proposer de nouvelles idées», explique Kate Rogers, directrice du marketing.
«Dun & Bradstreet est un monde d'opportunités», déclare Eyana Carballo, chef du personnel du bureau du responsable mondial de l'expérience client.
