Une lecture rapide de mes journaux de lycée révèle que je rêvais de devenir rédacteur de discours politique, romancier, poète, rédacteur publicitaire, parent et, bien sûr, millionnaire. J'ai supposé que, peu importe la voie choisie, je gagnerais plus d'argent que je ne saurais quoi faire.
Au collège, j'étais plus réaliste. En tant que majeur en anglais et, plus tard, en tant qu'étudiant diplômé en création littéraire, je savais que la renommée et la fortune n'étaient pas probables. Mais je pensais toujours que je finirais par trouver une représentation concrète de mon idéal imaginaire: un travail d'écriture à temps plein avec une mobilité ascendante illimitée qui me garderait un emploi pour le reste de ma vie. Tout le reste (argent, style de vie, parentalité) tomberait en place.
Maintenant que j’ai près de 30 ans et que j’ai un fils, je réalise que ma conception du métier de rêve était, à vrai dire, une idée fausse.
Je sais maintenant que les emplois de rêve sont vraiment comme des rêves: fugaces, de courte durée et en constante évolution. Ce qui semblait être un rêve quand j'avais 24 ans (enseigner la création à des étudiants de niveau collégial alors que je publiais mon propre travail) semblait plus tard insupportable (vivre dans une ville éloignée à des milliers de kilomètres de ma famille classant toute la journée?!).
Si je pouvais parler à ma plus jeune personne, je lui dirais d'essayer de prévoir comment son rêve pourrait évoluer - de regarder les personnes qui exercent son métier de rêve afin de déterminer si elles vivaient dans le type de vie qu'elle voulait vivre. point de vue financier, social et éthique. Ma jeune femme passionnée était très concentrée sur une carrière de rêve, mais elle ne pouvait pas voir (ou ne voulait pas voir) comment un emploi n'était qu'un élément d'une vie de rêve. Même si je suis toujours attaché à la passion qui anime les différents emplois de rêve que je cherchais, je souhaiterais avoir moins rêvé de cet emploi et davantage du style de vie que je souhaitais.
La bonne nouvelle est que le marché du travail rattrape la courte durée de vie des emplois de rêve. Rester dans des emplois pour des périodes plus courtes devient la norme et, bien que la recherche d'emplois chroniques puisse toujours être une tache sur votre CV, rester avec une entreprise pendant des années juste pour sembler «loyal» ne semble plus aussi attrayant pour les employeurs. Une nouvelle étude montre que rester dans un poste pendant quelques années seulement avant de passer au suivant peut vous aider à conserver vos compétences, à bâtir un réseau plus étendu et à atteindre des rangs plus élevés en moins de temps.
Ainsi, au lieu de rêver d’un cheminement de carrière spécifique dont ils n’auraient jamais hésité, les nouveaux diplômés rêvent mieux de rêver d’un chemin de carrière général en conjonction avec le style de vie souhaité. Et ils ne devraient pas avoir peur de suivre leurs rêves car ils changent de forme en fonction de leur situation. Par exemple, ma position actuelle est un rêve car j'aime mon travail, mais j'apprécie également l'horaire flexible qui me permet de passer du temps avec mon fils sans temps de déplacement stressant ou des heures incroyablement longues. Il y a plusieurs années, je n'aurais peut-être même pas envisagé cet emploi - une petite entreprise comptant un personnel expérimenté dans un domaine technique - et encore moins classé comme un emploi de rêve.
À l'heure actuelle, l'objectif à long terme de mon fils est de ramper dans le salon, mais une fois qu'il sera en âge d'avoir des aspirations professionnelles, je prévois de prêcher ce que je pratique. Bien que je l’encourage évidemment à poursuivre ses passions, je vais aussi essayer de lui enseigner les autres aspects d’une carrière réussie: gagner de l’argent, concilier vie professionnelle et vie privée, et l’importance du bonheur au quotidien.
Un sondage non scientifique de mes mères-amis a révélé qu'ils avaient l'intention de faire de même. Un ami et une mère sur deux déclare: «Je parle de travail en termes d'argent pour mes enfants de presque cinq ans et de trois ans et ce, depuis deux ans. Les enfants savent que maman et papa vont au travail pour gagner de l'argent. Ils savent qu'il nous faut de l'argent pour payer la maison, la nourriture, la télévision, un ordinateur, des vêtements, des articles amusants. »Une autre amie d'un enfant de presque deux ans a expliqué qu'elle voyait ce type de conversation changer mûrit: «Je veux encourager mon fils à suivre ses rêves, à travailler dur et à lui faire savoir qu'il peut être ce qu'il veut. Mais à mesure qu'il vieillit, nous aurons des discussions sur l'économie et la réalité de tout choix de carrière ou de formation et sur ce que cela peut signifier en termes de style de vie. »
J'espère que ce type de conversation directe adaptée à l'âge aidera mon fils à être confiant et intelligent dans ses choix de carrière - et me rappellera qu'il me reste encore beaucoup de temps pour changer d'avis sur mes «emplois de rêve» de l'avenir. .
