Conseil

Écrire une note de remerciement à la compagnie de vos rêves? Essayez ceci et vous augmenterez sérieusement vos chances d'obtenir un poste.

Comment pouvez-vous créer plus de facilité, de beauté et de plaisir dans votre travail?

Besoin de reprogrammer un entretien d'embauche? Cue la panique. Heureusement, il est tout à fait possible de reprogrammer sans saboter vos chances d'obtenir le poste. Utilisez ce modèle de courrier électronique qui sauve la réputation pour informer votre responsable du recrutement de vos modifications de manière planifiée et professionnelle.

Lorsque vous commencez un nouvel emploi, tout le monde semble vous dire à quel point il est important que vous preniez les devants. Mais comment fais-tu cela? Envoyez quelques-uns de ces courriels à vos nouveaux collègues pour nouer des relations, vous mettre à niveau et faire une excellente première impression!

Dans son livre, Mourir pour un chèque de règlement: Comment la gestion moderne nuit à la santé des employés et à la performance de l'entreprise - et ce que nous pouvons faire, le professeur de Stanford, Jeffrey Pfeffer, affirme que "le lieu de travail nous tue et que personne ne s'en soucie". se défendre. Voici quelques façons de commencer.

Quand vous vous sentez mal, il vaut mieux demander une journée de maladie que d'infecter tous vos collègues. Vous ne savez pas quoi dire quand vous resterez à la maison? Tu es chanceux. Utilisez ce modèle de courrier électronique pratique pour dire à votre patron que vous allez être malade, sans qu'aucun sentiment de culpabilité ou de morosité ne soit nécessaire.

Vous savez de quoi nous parlons: à cet endroit, vous jetez tout, des élastiques aux vieux reçus. Eh bien, il est temps d'organiser les choses. Et nous allons montrer quelques façons simples de le faire.

Célébrez votre nouveau travail! Mais n'oubliez pas de vous préparer pour réussir. Vous voudrez peut-être prendre quelques minutes pour envoyer un simple courrier électronique à votre futur patron, ce qui vous assurera d'être préparé et vous aidera à faire bonne impression en tant que go-get proactif avant même de franchir la porte.

Les employeurs fantômes des demandeurs d'emploi qui cessent de répondre au milieu du processus d'entrevue ou même après avoir accepté une offre. Mais disparaître soudainement ne fera que vous blesser plus tard. Voici un moyen facile d'abandonner sans brûler de ponts.

Si vous estimez que vous devez signaler un collègue offensant aux RH parce que leur parler ne fonctionne pas, suivez ce format de courrier électronique pour rendre votre rapport effectif.

Il y a tellement de façons de rendre votre téléphone moins distrayant au travail, comme le ranger ou l'éteindre. Mais si cela vous oblige à ne pas répondre immédiatement aux SMS qui arrivent dans la journée, vous pouvez configurer un répondeur automatique pour informer tout expéditeur que vous êtes au travail, pas en colère ou mort.

Notre chroniqueuse touristique, Natalie, est à la fois journaliste, professeure et militante des droits de l’homme. Quand on lui a reproché récemment de ne pas en choisir un, cela lui a fait réfléchir - et l'a aidée à comprendre pourquoi avoir plusieurs emplois peut en fait être une bonne chose.

L'équilibre travail-vie est un terme populaire, mais ce n'est pas la meilleure façon de trouver le bonheur. Au lieu de cela, vous devriez apprendre à établir des limites et à oublier l'équilibre.

Une entreprise embarrassante au sommet de votre CV? Je dis toujours aux gens que votre meilleure défense est presque toujours une bonne attaque. Ainsi, si vous pensez qu'un réviseur peut lever les sourcils à propos de quelque chose lié à vos antécédents, supposez qu'il le fera et le traitera de manière proactive.

Classée parmi les «150 femmes les plus intrépides du monde» par Newsweek, Emily-Anne Rigal prend position contre l'intimidation.

Dirigé vers la côte est pour affaires? Avec ces logements à New York et à Washington, DC, vous serez en mesure de faire le travail avec style.

Vous voulez garder votre ordinateur, votre tablette ou votre téléphone en sécurité et avoir une apparence élégante sur le chemin du travail? Découvrez ces superbes cas pour tous les styles.

Vous comprenez que le paysage des talents est en train de changer. Vous avez entendu les mises en garde et les prédictions selon lesquelles les travailleurs indépendants et à contrat constitueront 43% de la population active américaine d'ici 2020. Nous sommes maintenant à l'ère de la «gig économie» et le statu quo change pour les employeurs comme vous.

Ce n'est un secret pour personne que le fait d'être du bon côté de votre patron peut être important pour votre carrière, aussi vaut-il la peine de déployer des efforts supplémentaires pour que votre relation soit solide. Voici comment montrer que vous êtes un type d’employé dévoué, proactif et récupéré.

Si vous souhaitez créer une marque employeur crédible qui attire de grands talents dans votre équipe, il est temps de laisser vos employés actuels s'exprimer. Découvrez comment la création de vidéos sur le recrutement des employés peut dynamiser votre stratégie de marque employeur et vos stratégies d'acquisition de talents.

Votre garde-robe de travail en dit long sur qui vous êtes et plus encore sur la direction que vous prenez. Alors, que vous aspiriez à devenir chef de la direction ou à la prochaine Michelle Obama (ou présidente!), Inspirez-vous du style des grandes dames de votre domaine.

Notre série Spotlight Employer met en vedette les meilleures pratiques en matière de marque employeur. Découvrez ces informations d'une entreprise qui l'a totalement écrasé. Ce mois-ci, nous avons discuté avec Anna Skender, responsable des acquisitions de talents, AVP à la Deutsche Bank.

À la recherche d'un nouvel emploi? Cherchez pas plus loin. Nous avons une liste de sociétés impressionnantes qui embauchent toutes maintenant.

Notre série Spotlight Employer met en vedette les meilleures pratiques en matière de marque employeur. Découvrez ces informations d'une entreprise qui l'a totalement écrasé. Ce mois-ci, nous avons discuté avec Brandon Linn, responsable du programme Talent & Development chez Accolade.

Squarespace et Gimlet Creative organisent un concours au mois de mai. Vous pouvez y participer pour organiser et produire votre propre podcast de mini-séries. Donc, si cela a déjà été votre rêve, c’est un excellent moyen de vous procurer un concert que vous mourriez d'envie de commencer.

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Vous recherchez un lieu de travail réellement inclusif? Ces entreprises célèbrent la diversité quotidiennement.

La meilleure tactique de mise en réseau consiste à être un être humain normal - et cinq autres conseils vont complètement changer votre façon de travailler en réseau.

Il y a de la place pour plus de femmes dans la technologie, voici comment vous pouvez les autonomiser.

L'été touche à sa fin, ce qui signifie un retour à la réalité. Mais si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi pour lancer l'automne, vous êtes au bon endroit.