Si vous lisez ceci, vous faites probablement un OK dans votre carrière. Vous faites des choses, vous apprenez et votre équipe est globalement heureuse.
Mais vous savez aussi que vous n'êtes pas parfait . Tout ce que vous faites laisse une marge d'amélioration, et en tant que personne motivée et soucieuse de grandir, vous êtes toujours intéressée par les moyens par lesquels vous pouvez continuer à exceller.
Eh bien, nous sommes là pour vous aider! Voici huit choses - si nous devions deviner - vous pourriez faire encore mieux.
1. Gérer votre temps
Vous manquez rarement une échéance et vous sentez que vos journées sont bien dépensées. Cependant, vous passez parfois plus de temps que vous le souhaitez sur un projet ou êtes distrait et devez rester au bureau plus tard que d'habitude. De plus, vous n’avez pas réellement de stratégie «formelle» de gestion du temps, ce qui vous empêche de rester concentré et efficace.
Fais le mieux
Avez-vous pensé à bloquer de manière agressive des heures sur votre calendrier pour vous assurer de tout faire exactement quand vous le souhaitez? Ou encore, prenez-vous de courtes pauses plus souvent pour ne pas avoir à naviguer dans les médias sociaux pendant une heure? Ou encore, pourquoi ne pas essayer la stratégie Research-Plan-Connect idéale pour ceux qui aiment perdre du temps? Parfois, la solution est aussi simple que la planification stratégique.
2. Rester organisé
Contrairement à votre personnage, dont la montagne de produits est en train de basculer lentement dans votre territoire, votre espace est assez propre et net. Votre boîte de réception et votre ordinateur de bureau ne sont pas vraiment terrifiants à regarder, mais il arrive que des notes importantes se perdent dans la lecture aléatoire, les tâches à faire soient oubliées et les fichiers deviennent difficiles à découvrir.
Fais le mieux
Ces piratages de bureau garderont votre espace pour toujours gérable.
En ce qui concerne votre boîte de réception, vous pouvez envisager d’utiliser des filtres pour conserver différents types de messages ensemble. Vous pouvez également tirer parti des nouvelles fonctionnalités de Gmail pour rester au courant de tout.
Que diriez-vous de votre bureau? Découvrez ces solutions rapides qui transformeront votre façon de travailler sur votre ordinateur.
Enfin, si vous n'en avez pas, envisagez d'investir dans un planificateur stellaire pour organiser chaque partie de votre vie.
3. Avoir des réunions
Vos réunions ont tendance à être quelque peu productives. Mais vous n'êtes pas étranger à la séance de brainstorming qui a duré 30 minutes ou à la tête-à-tête où vous êtes parti avec un peu de confusion.
Fais le mieux
L'agenda de réunion peut vous aider grandement à garder vos réunions sur la bonne voie. Et apprendre à parler à quelqu'un qui a constamment du retard peut vous aider à éviter le problème des réunions très longues. Enfin, assurez-vous de préparer au préalable votre conversation pour qu'elle soit aussi efficace que possible.
Ou envisagez de ne pas organiser de réunion du tout et d'envoyer un courrier électronique à la place. Cela peut immédiatement transformer des réunions non productives en étapes productives.
4. Travailler avec vos collègues
En général, vous et vos collègues avez tendance à bien vous entendre. Mais parfois, vous vous retrouvez dans des divisions ou vous devez vous occuper de quelque chose - et ne voudrions-nous pas tous éviter ces moments plus souvent?
Fais le mieux
Exercez-vous à parler à un collègue condescendant ou paresseux pour résoudre tout problème de manière efficace et professionnelle. Et, améliorez votre jeu en utilisant l’un de ces conseils pour amener les gens à vous respecter davantage.
5. Travailler avec votre patron
Vous êtes cordial avec votre patron, sinon amical. Mais vous êtes toujours à la recherche de moyens de vous mettre à leur avantage.
Fais le mieux
Vous n'avez pas de check-ins réguliers avec votre manager? Vous devriez si vous voulez toujours être sur la même page (voici comment en créer un). Ces quatre habitudes sournoises ne manqueront pas d’impressionner même les gestionnaires les plus difficiles, tout comme celle de 15 minutes. Et les meilleurs employés posent régulièrement ces questions à leur chef.
6. Faire des commentaires
Vous pensez que vous êtes capable de faire savoir aux gens quand vous n'êtes pas d'accord, mais parfois, vos commentaires ne tiennent pas. Comment pouvez-vous formuler des critiques constructives à la fois motivantes et respectueuses?
Fais le mieux
Apprenez à donner des commentaires difficiles aux personnes que vous aimez (cet article vous aidera), ainsi qu’aux personnes qui ne le souhaitent pas. La chroniqueuse Muse, Sara McCord, explique ici le meilleur moyen de donner ce genre de conseil.
7. mise en réseau
Bien sûr, vous prenez parfois le café avec un ancien collègue ou commentez la mise à jour de votre ancien patron sur LinkedIn. Mais vous ne faites pas plus que le strict minimum de connaissances - et pourtant, vous savez que de solides relations professionnelles sont la clé de votre succès.
Fais le mieux
Si quelqu'un regarde votre profil LinkedIn, ne vous contentez pas de le suivre, répondez! Et assurez-vous d'envoyer une note de remerciement réfléchie à chaque fois que quelqu'un fait quelque chose d'agréable pour vous.
Rappelez-vous que les petites choses vont très loin. Alors, utilisez cette astuce réseau de 15 minutes et ces astuces pour garder votre réseau au chaud - et toujours disponible au cas où vous en auriez besoin.
8. Penser à long terme
Vous avez une vague idée de l'endroit où vous voulez aller dans votre carrière. Mais vous n'avez pas vraiment de plan concret pour y arriver.
Fais le mieux
D'abord, comprenez ce qui fait un bon objectif de carrière - sinon, comment allez-vous l'atteindre?
Ensuite, définissez le succès pour vous-même. À quoi cela ressemble-t-il? Se sentir comme?
Après cela, utilisez cet exercice pour définir votre avenir idéal et comment vous allez l'atteindre.
Morale de l'histoire? Il y a toujours des progrès à faire même sur les plus hautes réalisations. Les meilleurs employés ne laissent pas leur croissance stagner, mais comprennent plutôt qu'il reste toujours beaucoup à faire et à apprendre.
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