Si les pluies d’avril apportent des fleurs de mai, qu’apportent les fleurs de mai?
Emplois. Beaucoup, beaucoup d'emplois géniaux. Prenons le cas des 23 entreprises que nous avons rassemblées sur cette liste: il y a beaucoup d'employeurs extraordinaires qui embauchent beaucoup ce mois-ci.
Donc, toutes les blagues ringardes mises à part, il est temps d'élaguer et d'arroser votre CV et de vous préparer à décrocher un emploi sous le signe du soleil et des roses. Désolé, nous n'avons pas pu résister.
1. Sunrun
Notre bureau
Sunrun est le plus grand fournisseur d’énergie solaire résidentielle du pays, créant des solutions énergétiques à faible coût qui fournissent une énergie durable à la population. Les clients peuvent choisir parmi des forfaits de service leur permettant de ne payer que pour l’alimentation, et non pour les panneaux, car Sunrun possède, entretient et surveille l’ensemble du système, permettant ainsi aux propriétaires de recevoir un tarif bas et bloqué chaque mois.
Chez Sunrun, la confiance mutuelle entre les responsables et les membres de leur équipe commence au cours du processus d’entretien. Les candidats qui arrivent doivent s'assurer de parler ouvertement de leur expérience passée et être prêts à évoluer dans leurs nouveaux rôles. Les employés de Sunrun partagent un environnement de collaboration et de haute énergie. L'ambition et la volonté de réussir par soi-même sont donc des qualités indispensables.
2. Nike, Inc.
Notre bureau
Nike, Inc., nommée en l'honneur de la déesse grecque de la victoire, est le leader mondial de la conception, de la commercialisation et de la distribution de chaussures, vêtements, équipements et accessoires de sport authentiques destinés à une grande variété d'activités sportives et de fitness. Nike, Inc. sert les consommateurs du monde entier en s'alignant sur quatre zones géographiques clés: l'Amérique du Nord. Europe, Moyen-Orient et Afrique, Grande Chine, Asie-Pacifique et Amérique latine. Les marques subsidiaires à part entière incluent Converse, qui conçoit, commercialise et distribue les chaussures, vêtements et accessoires décontractés, et Hurley, qui conçoit, commercialise et distribue les chaussures, vêtements et accessoires de sports d’action et pour les jeunes. Le siège social mondial de la société est situé à Beaverton, dans l'Oregon, aux États-Unis.
Lors des entretiens pour l'un des nombreux postes vacants de Nike (sérieusement, il y en a des centaines actuellement!), Il est important que les candidats démontrent non seulement les compétences qu'ils apportent au poste, mais également la valeur qu'ils apporteront à l'entreprise. . Conseil bonus: un candidat capable de montrer où il cherche à grandir et à se développer gagnera également en respect lors du processus d’entretien.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Nike, Inc.3. Viventium
Notre bureau
Viventium crée des solutions de gestion du capital humain personnalisées et faciles à utiliser (paie, ressources humaines, acquisition de talents, suivi du temps, etc.) qui apportent aux clients des analyses imbattables et des informations commerciales opportunes. Les trois piliers de Viventium en matière de logiciel, de service et de pouvoir de choix déterminent son engagement à fournir un service remarquable à ses clients, chaque employé travaillant à la réalisation de cet objectif. Viventium peut ainsi détecter les problèmes potentiels, ainsi que les points à améliorer, afin d'avertir les entreprises des problèmes avant qu'ils ne surviennent.
Visitez www.viventium.com pour en savoir plus.
Les trois piliers de Viventium en matière de logiciel, de service et de pouvoir de choix déterminent son engagement à fournir un service remarquable à ses clients, chaque employé travaillant à la réalisation de cet objectif. Viventium peut ainsi détecter les problèmes potentiels, ainsi que les points à améliorer, afin d'avertir les entreprises des problèmes avant qu'ils ne surviennent.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Viventium4. Reddit
Notre bureau
Reddit relie les communautés et les individus aux idées, aux dernières tendances numériques et aux dernières nouvelles - d'accord, et peut-être même aux chats. Cette communauté de plus de 300 millions d'utilisateurs actifs a pour mission d'aider les personnes de toutes les formes, de toutes les tailles et de tous les horizons à découvrir des endroits où elles peuvent devenir leur véritable identité.
Tout le monde trouve son compte sur Reddit - qu'il s'agisse de gifs d'éléphanteau, de projets de bricolage ou simplement de conversations informelles - et la société souhaite que tout le monde puisse profiter de ses communautés dynamiques.
Les fondateurs de la société étant toujours présents, l'esprit d'entreprise chez Reddit n'a jamais été aussi fort. Bien que la communauté existe depuis des années, un sentiment de croissance revitalisé envahit l’équipe et offre de nombreuses opportunités. Presque chaque entreprise est interfonctionnelle. Cette nature collaborative contribue à nourrir un sens partagé de la mission et de l'investissement personnel, offrant à tous les individus une chance égale de faire une différence dans l'entreprise.
Voir leurs emplois ouverts à Reddit5. Réseaux Palo Alto
Notre bureau
Chez Palo Alto Networks, les employés gagnent la bataille contre les menaces à la cybersécurité. L'organisation conduit une vision innovante de la prévention différente de partout ailleurs - obligeant l'industrie et le monde entier à changer sa façon de voir la protection. Avec une culture empreinte d'authenticité, de collaboration et d'innovation innovante, l'équipe de Palo Alto Networks est unique en son genre car elle protège le mode de vie numérique.
Vous pensez avoir besoin d’expérience dans le monde de la technologie pour travailler chez Palo Alto Networks? Pensez encore. Les gens viennent dans cette entreprise de divers horizons. Chaque employé apporte des compétences et des idées uniques à la table. Le style de gestion ouvert de Palo Alto Networks encourage un environnement de travail transparent et sain. Ce sentiment de camaraderie au sein de la société est renforcé par des événements et des célébrations amusants pour le personnel, ainsi que par des avantages tels que des options de travail flexibles.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Palo Alto Networks6. Systèmes de santé ouverts
Notre bureau
En 2011, Open Systems Healthcare a ouvert ses portes pour bien faire les choses - une mission inspirée par l'expérience de l'équipe fondatrice en matière de normes peu performantes dans l'industrie. Aujourd'hui, en tant que prestataire de services de soins à domicile qui ne se contente pas de la sous-traitance, Open Systems permet aux personnes de recevoir des soins à domicile, des soins infirmiers spécialisés et des services comportementaux qui rétablissent l'autonomie et comblent les écarts entre les infirmières médicales et les aidants naturels.
Open Systems offre aux employés des avantages qui influent sur le style de vie complet d'une personne, tels que les abonnements à un gymnase et les FitBits, et pas seulement leur expérience au bureau. Les possibilités de formation continue et les nombreuses séances de volontariat tiennent compte de la plupart des activités extérieures. Toutefois, les concours internes, les récompenses des employés du mois et les activités de consolidation d'équipe permettent également de maintenir l'équipe, surtout s'il y a un potluck sur le calendrier.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Open Systems Healthcare7. Clearlink
Notre bureau
Clearlink associe des services de marketing numérique et de conversion des ventes pour apporter une valeur ajoutée aux clients d'une marque en proposant une approche de service globale. Fondée en 2003, Clearlink emploie plus de 1 500 spécialistes du marketing, des technologies et des professionnels de la vente répartis sur trois sites à Salt Lake City (Utah), Orem (UT) et Scottsdale (Arizona). Clearlink a noué des partenariats avec certaines des plus grandes marques mondiales, notamment AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco et DISH, pour étendre leur portée et approfondir la connaissance de leurs clients.
Les leaders de Clearlink sont tout sauf des microgestionnaires. Le lot dans son ensemble adopte une mentalité d’accessibilité trans-collaborative transparente, ce qui signifie que la hiérarchie se sent plate et que toutes les équipes sont unies autour du même objectif. La société entretient également une mentalité de start-up en matière de partage d’idées et de préparation des individus à devenir des experts. Oh, et ne nous lance même pas sur les avantages.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Clearlink8. True Value Company
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True Value Company aide les détaillants du monde entier à atteindre l'excellence de la vente de manière efficace pour eux et pour leurs communautés locales. En tant que seul grossiste du secteur avec une marque reconnue au niveau national, True Value Company fournit des produits pertinents localement, des prix compétitifs, un vaste réseau d’entrepôts, une analyse en profondeur des stocks et un savoir-faire marketing innovant. Avec 13 centres de distribution régionaux et environ 2 500 associés répartis dans 60 pays, True Value s’emploie à aider les magasins indépendants à se développer, à atteindre la rentabilité et à rester pertinents avec leurs communautés.
True Value offre aux employés des opportunités de développement professionnel par le biais de True Value University, où le personnel peut s'inscrire à une multitude de cours, de déjeuners d'apprentissage et de programmes de remboursement des frais de scolarité. La société organise également des événements caritatifs en partenariat avec le Boys and Girls Club of America et ses collègues profitent souvent de la culture florissante du bar sportif et éclectique de Chicago.
Découvrez leurs offres d'emploi chez True Value Company9. Spencer Stuart
Notre bureau
Fondée en 1956 et appartenant à des intérêts privés, Spencer Stuart est l’un des leaders mondiaux du conseil en recrutement de cadres. Avec 57 bureaux répartis dans 30 pays, le cabinet est considéré comme le conseiller de choix des meilleures entreprises cherchant conseil et conseil sur les besoins des hauts dirigeants. Il dispose d’un accès sans égal aux principaux dirigeants du monde entier. Spencer Stuart travaille avec un large éventail de clients, y compris des sociétés multinationales, des entreprises entrepreneuriales, des sociétés de capital-investissement, des entreprises familiales et des organisations à but non lucratif.
En tant que société de services professionnels de premier plan, Spencer Stuart est fière de posséder une culture unique: une culture d’entreprise composée d’individus extrêmement axés sur les résultats, qui ont également une forte orientation en matière de relations et de collaboration. Spencer Stuart vise l'excellence dans tout ce qu'il fait et dans toutes ses équipes.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Spencer Stuart12. ASCAP
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La Société américaine des compositeurs, auteurs et éditeurs est une organisation de défense des droits d'interprétation fondée en 1914 qui a pour mission de veiller à ce que ses membres créateurs de musique puissent s'épanouir aux côtés des entreprises qui utilisent leur musique. L’organisation repose sur une passion pour la musique, mais l’équipe compte des professionnels de tous les domaines: droit, technologie, données, marketing, etc.
Êtes-vous un mélomane? Vous sifflerez un air joyeux au bureau de l'ASCAP. Il n’est donc pas surprenant que l’équipe de musiciens et de mélomanes associe des performances allant des grands événements aux EXPO en passant par les performances des employés occasionnels dans le salon de bureau. Des artistes talentueux travaillant dans toutes les équipes - et visitant parfois des membres de l'ASCAP - célèbrent leurs compétences par le biais de vitrines musicales informelles ouvertes à toute la société.
Découvrez leurs offres d'emploi chez ASCAP14. 1-800 contacts
Notre bureau
Dédiée à fournir aux consommateurs un moyen simple et sans tracas d’acheter et de remplacer des lentilles de contact, la société a été créée avec une compréhension intime des deux frustrations principales des porteurs de lentilles de contact, à savoir que les contacts sont coûteux et difficiles à remplacer. L’organisation résout ces problèmes pour les clients en leur livrant des lentilles de prescription - au prix le plus bas possible.
Voulez-vous des avantages? Vous trouverez des équipements à profusion au bureau des contacts 1-800, à commencer par la cafétéria de calibre gastronomique aux prix subventionnés. Les avantages se poursuivent avec le centre de bien-être sur place - y compris des entraîneurs personnels certifiés gratuits - et, bien sûr, une clinique ophtalmologique sur place pour les associés et leurs familles. Les membres de l'équipe apprécient également les festivals de film annuels, les tournois de golf et de bowling, ainsi que de nombreux autres événements et célébrations amusants.
Voir leurs emplois ouverts à 1-800 contacts15. Leyard et Planar
Notre bureau
Leyard est un leader mondial de la conception, de la production, de la distribution et du service d’affichages numériques, de murs vidéo et de produits de visualisation dans le monde entier. Le groupe de sociétés et de marques Leyard, qui comprend Planar Systems, comprend des solutions d'affichage, de divertissement et de systèmes d'éclairage. Depuis 1983, Planar Systems est un chef de file de la technologie d'affichage numérique, développant et fournissant des produits innovants à une grande variété de clients. Son histoire contient de nombreuses premières dans l'industrie.
Leyard et Planar sont engagés dans une innovation technologique constante. Il en découle que l'entreprise apporte son soutien lorsque les employés cherchent à améliorer leurs connaissances et leurs compétences. Qu'ils assistent à des formations hors site ou à des webinaires en entreprise, les employés bénéficient d'horaires flexibles et d'encouragements continus qui leur permettent de poursuivre leur développement professionnel.
Voir leurs emplois ouverts à Leyard et Planar16. Le groupe Auto Club
Notre bureau
Le groupe Auto Club est le deuxième plus grand club AAA en Amérique du Nord. La société et ses sociétés affiliées fournissent des services d’abonnement, de voyage, d’assurance et des services financiers à environ 9 millions de membres répartis dans 11 États et deux territoires des États-Unis. Le groupe a pour objectif de protéger et de promouvoir la liberté de mobilité et d’améliorer la sécurité routière.
Les employés sont le cœur d’ACG. Ils travaillent dur, ils se soucient de ce qu'ils font et font toujours ce qui est juste. C’est cette attitude qui fait d’ACG un lieu de travail privilégié. L'équipe a également de grandes traditions et une culture solide qui croit en la victoire et en faisant de son mieux pour ses membres.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Auto Club Group17. Medidata
Notre bureau
Medidata conçoit un logiciel analytique offrant une expertise inégalée en matière de développement thérapeutique aux sociétés pharmaceutiques, aux groupes de biotechnologie, aux sociétés de dispositifs médicaux, aux centres médicaux universitaires et aux organismes de recherche sous contrat du monde entier. Avec des bureaux aux États-Unis, au Japon, en Chine, en Corée du Sud, à Singapour et au Royaume-Uni, Medidata offre aux patients, aux médecins et aux professionnels des sciences de la vie des possibilités mondiales de collaborer à des projets aboutissant à un traitement et à des soins plus intelligents et plus précis.
Medidata a une culture de bureau «travaille dur, joue dur» et met fortement l'accent sur sa mission globale. À cette fin, la société offre une multitude de possibilités de développement professionnel, de formation et d’éducation. Par exemple, les employés se rendent régulièrement dans des laboratoires d’apprentissage pour se familiariser avec les récents progrès de la technologie et de la biomédecine. Quand est-il temps de se libérer? Les déjeuners d'équipe fréquents, les célébrations de fin de trimestre et les événements amusants tels que le concours de costumes d'Halloween sont à l'honneur.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Medidata18. Finesse financière
Notre bureau
Fondés en 1999, les programmes de bien-être financier de Financial Finesse changent des vies et transforment des organisations à travers les États-Unis. En fournissant aux citoyens une orientation financière objective sans arrière-pensée, la société indépendante détenue par des employés a aidé plus de 2, 4 millions de salariés dans plus de 600 stress, maximiser les avantages et prendre des décisions financières plus judicieuses.
En tant que membre de l'équipe de Financial Finesse, vous pouvez véritablement être propriétaire de votre travail. La société favorise un style de gestion direct avec beaucoup d'autonomie des employés et une communication franche. L'organisation est dirigée par une équipe d'entrepreneurs entreprenants, rapides, collaboratifs et intellectuellement curieux, qui aiment apprendre. Les gestionnaires font confiance aux employés pour mener des projets de manière responsable et en toute confiance, et pour transformer des idées puissantes et des commentaires en résultats démesurés.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Financial Finesse19. Rust-Oleum
Notre bureau
Lorsque le capitaine de la marine Robert Fergusson a accidentellement renversé de l'huile de poisson crue sur son pont de bateau en métal rouillé, il a découvert les propriétés anticorrosives offertes par cette huile. À ce moment, l'idée originale de Rust-Oleum était née. Aujourd'hui, la société est l'un des principaux fabricants mondiaux de peintures et de revêtements de protection destinés aux projets résidentiels et commerciaux.
Le travail d'équipe et le développement des employés sont des points importants pour Rust-Oleum. Mais, un autre domaine d'intervention? Service publique. Rust-Oleum Cares est le programme de proximité de la société. Le programme soutient les organisations qui changent, restaurent et transforment la vie des autres. Les collaborateurs bénéficient d'un temps libre rémunéré pour participer à divers événements d'assistance dans la région, leur permettant ainsi de redonner facilement à la communauté locale.
Voir leurs emplois ouverts à Rust-Oleum20. IQ Solutions
Notre bureau
IQ Solutions utilise les communications stratégiques, la recherche factuelle, la théorie de la santé publique et l'innovation technologique pour favoriser le partage de connaissances qui responsabilisent les individus et améliorent leur quotidien. Contrairement aux autres entreprises de marketing et de communication numériques, IQ Solutions travaille en partenariat avec des agences œuvrant dans le domaine de la santé publique et soucieuses d'améliorer le bien-être.
Les employés apprécient le dévouement de IQ Solutions à l’amélioration de la vie de ses collaborateurs, comme le prouvent son environnement favorable et son calendrier social chargé. Les gastronomes ont la possibilité de participer à des concours de piments ou de tartes. Les amateurs d’exercice peuvent prendre des cours de fitness ensemble et participer à des événements sportifs en équipe. Et, en plus des programmes de formation gratuits, IQ Solutions remboursera les employés qui souhaitent poursuivre leurs études.
Découvrez leurs offres d'emploi chez IQ Solutions21. Frappe aérienne numérique
Notre bureau
Digital Air Strike, principal partenaire de la technologie des médias sociaux et de la gestion de la réputation, aide les entreprises nord-américaines à exploiter les canaux sociaux pour dialoguer avec les consommateurs, promouvoir leurs marques, maximiser la notoriété et optimiser leur retour sur investissement. Digital Air Strike est le plus grand fournisseur de médias sociaux et de gestion de la réputation de l'industrie automobile, tout en fournissant ses services primés à des clients d'autres secteurs et marchés.
Digital Air Strike valorise réellement ses employés et s'efforce de les fidéliser et de les respecter. Il existe une salle de jeux sur place pour des jeux comme le baby-foot et le ping-pong, et les employés communiquent entre eux par le biais de divers clubs, événements et équipes sportives en plein air. En outre, les récompenses accordées aux employés de Digital Air Strike offrent des avantages concrets, allant des primes de chèque de paie aux opportunités de voyages exotiques.
Découvrez leurs offres d'emploi à Digital Air Strike22. Addteq
Notre bureau
Addteq est un chef de file dans la fourniture de solutions d'entreprise aux entreprises clientes depuis plus de 10 ans. En utilisant l’automatisation DevOps, Addteq s’efforce de créer des solutions innovantes pour résoudre les processus métiers. Les clients dépendent d’Addteq pour fournir des solutions Atlassian, créer des add-ons personnalisés, organiser des formations, offrir des services d’hébergement et de dotation en personnel, fournir des services DevOps et fournir des services de support généraux.
Chez Addteq, les employés entretiennent une relation informelle avec leurs responsables. La société croit fermement en la philosophie du "travail acharné", les dirigeants insistent pour un leadership créatif tout en encourageant et en soutenant les idées des employés. En contrepartie, les employés considèrent Addteq comme un environnement décontracté qui s’appuie sur les idées de ses employés.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Addteq23. Apprentissage Platon
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Plato Learning se consacre à fournir aux enfants des camps et des programmes d’été littéraires uniques, amusants et stimulants. Plato Learning s'efforce de favoriser l'amour de la lecture en créant un monde imaginaire dans lequel l'histoire est aussi importante que le conteur. Ses programmes sont concrétisés par son personnel croissant de directeurs de programmes, de conseillers de camp, d'artistes enseignants et de stagiaires qui apportent une variété de cadeaux passionnants, que ce soit dans les arts plastiques, la musique, le théâtre ou même les sciences et la technologie.
Aime lire? Tout comme Platon Learning. Contestée par les fans de la série de livres Percy Jackson et Olympians, l’équipe Plato Learning a voulu créer une version réaliste du terrain d’entraînement fictif destiné aux héros modernes de la mythologie grecque - Camp Half-Blood. L'équipe a créé un espace permettant aux enfants de vivre une vie riche et bien remplie au-delà des pages de livres. Huit ans et trois programmes plus tard, Plato Learning a aidé près de 3 000 enfants avec un style unique d’amusement et d’enrichissement.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Plato LearningVous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
